为通顺沟通渠路
，凝聚发展思想共识
，切实解决职工关切的工作生涯难题
，汇聚推动公司高质量发展的壮大动能
。7月28日至30日
，水环境公司充分利用日常业务工作间隙召开职工面对面互换座谈会
，公司重要掌管人与各部门员工分批次发展坦诚、求实的对话
。

座谈会上
，各部门职工安身岗位现实
，分享了工作经验与感悟
，坦诚互换了工作中遇到的猜疑与挑战
，并积极建言献策
，萦绕公司治理优化、业务拓展、效能提升等方面提出了多多富有建设性的定见和建议
。公司重要掌管人全程当真倾听、具体纪录
，就员工提出的问题与建议进行了即时回应和深刻探求
。对于现场能解答的问题
，当场释疑解惑
；对必要进一步钻研落实的事项
，当场明确责任部门与跟进时限
，确保职工关切的每一条诉求都有回音、有落实
，切实把功德办实、实事办好
。

通顺言路
，凝聚力量
；直面问题
，方能致远
。这次“面对面”座谈会
，是公司践行以报答本理想、深入民主治理的一次活泼实际
，有效搭建了治理层与一线员工直接沟通的桥梁
，充分体现了公司倾听基层声音、尊沉员工智慧、敢于自我改革的刻意
，对提升治理效力、优化工作环境、引发团队活力拥有积极推作为用
。下一步
，公司将持续美满常态化沟通机造
，推动整个员工思想同心、指标同向、行动同步、责任同担
，携手共进谱写水环境公司高质量发展新篇章
。（李晨辉）